היום נדמה שזה מובן מאליו שברגע שאנו חותמים על חוזה עבודה במשרה החדשה, אנו מוגנים. החוזה מטרתו להגן עלינו, הפנסיה שלנו משולמת, השכר מועבר כראוי וכלל עבודתנו בחברה מתנהלת באופן תקין וחוקי. בעוד שזה בהחלט האידיאל עבור כל שכיר בארץ, לצערנו לא פעם התמונה הזו רחוקה ממציאות ובתי המשפט בארץ עסוקים רבות בתביעות הקשורות לדיני עבודה.
מהו תחום דיני העבודה
החוק הישראלי נוגע במגוון תחומים ואזורים חשובים, דוגמת נושאים פליליים, תחומי המשפחה, נזיקין, וגם דיני עבודה. תחום זה עוסק בכל הקשור להעסקת עובדים, הן מצד המעביד והן מצד העובד ומטרת חוקים אלו היא לשמור על הזכויות של שני הצדדים. כך למשל, ישנם חוקים בדיני העבודה שקובעים מה יש לעשות במקרים של הטרדות מיניות, במקרים שונים של פיטורין והתפטרות, תנאים סוציאליים וכך הלאה.
אילו עבירות יכולות להתרחש במסגרת זו
כפי שציינו, לעיתים יש מעסיקים שלא תמיד עומדים בלשון החוק ומבצעים עבירות, בין אם במודע ובין אם לא. כמו כן, עבירות אלו יכולות להתרחש בהיקף נמוך ובלתי נראה לעין וכך העובד עלול לא לשים לב. למשל, הפרשה לא תקינה לפנסיה לא תיבדק, אלא אם העובד ידאג לבדוק את תלוש השכר שלו. לעומת זאת, פיטורין ללא שימוע וללא מתן משכורת ראויה בטווח החוקי זו עבירה שקשה להבליג עליה.
מה הפתרון לעבירות בתחום דיני עבודה
החוק בתחום הוא לעיתים ארוך ומורכב ואם יש לכם חשד סביר, או אפילו הקל ביותר, שהתרחש עוול כנגדכם, הפתרון הנכון ביותר הוא פניה לעורך דין המתמחה בדיני עבודה. עו”ד מקצועי ידע לא רק כיצד לזהות האם נעשתה עברה, אלא הוא גם יוכל למצוא את ההוכחות לכך בהתאם לגוף המקרה. לאחר מכן, בייעוצו ניתן להגיש תביעה בנושא כנגד המעסיק, אשר במהלכה עורך הדין שלכם ילווה אתכם ויעזור לכם לקבל פיצוי וצדק.
מי מתמחה בדיני עבודה
משרד עו”ד – משיח נעמן מתמחה בתחום דיני עבודה, לצד תחומים רבים נוספים. המשרד המקצועי שמנוהל על ידי שני עורכי דין ותיקים, לוקח על עצמו תיקים שבהם הוא בטוח שיוכל לעזור. במסגרת השירות תקבלו יחס אדיב ואישי, לצד שירות ייצוג וייעוץ איכותי ביותר, כפי שכבר קיבלו עשרות אזרחים ועסקים ברחבי הארץ.
